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 | | Contrat « Nouvelles Embauches »
L’ordonnance n°2005-893 du 2 Août 2005 crée la possibilité pour les entreprises de 20 salariés au plus, de conclure un nouveau type de CDI dit Contrat « Nouvelles Embauches ».
L’intérêt de ce contrat réside dans la simplification de ...
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| | | Convention de reclassement personnalisé (CRP) : Entrée en vigueur
Le dispositif de Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) est entré en vigueur le 31 mai 2005, suite à la publication de l’arrêté d’agrément de la convention du 27 avril dernier.
Elle est obligatoire dans les entreprises non soumises au congé...
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